・ラインケアの必要性・重要性を理解する
・職場環境の改善に取り組めるようになる
・管理職として、部下のメンタルヘルス不調を早期に発見し、対応できるようになる
・外部の専門家と協力して、メンタルヘルスのケアに取り組むことができるようになる

本コースは、管理職の方を対象にしたコースです。職場におけるメンタルヘルスのケアの重要性は、多くの企業で共通の課題として認識されるようになっています。
従業員ひとりひとりのメンタルヘルスへの取り組みはもちろん大切ですが、職場全体としての対策も不可欠です。
特に管理職は、日々の業務の中で部下の様子を見守り、チームをまとめる役割を担っています。
ラインケアでは、日常の中で部下の変化に気づき、声をかけ、必要に応じて社内外の支援につなぐことが大切です。
このコースを通して、管理職として必要なラインケアの知識を学び、実践できるようになりましょう。
第１章では、ラインケアとは何か、管理職に求められる役割と法的な背景を学びます。
第２章では、不調のサインに気づくポイントや、声かけや相談の対応方法、社内外との連携方法を知り、実践できるようになります。
第３章では、休職願を出された場合や緊急の場合など、さまざまなケースについて考えます。また休職・復職における支援の重要性を理解します。

特になし
※セルフケアのコースを受講していることが望ましい。